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企业精神:忠诚 敬业 勤奋 自信

  忠诚:对党和国家的事业忠诚,对企业忠诚,在思想和行动上与党和国家的路线、方针、政策保持一致,与企业的改革发展目标和战略决策保持一致,积极维护党和国家的利益及企业的利益,在任何时候,任何情况下,不背叛党和国家,不背叛自己的企业。

  敬业:热爱党、热爱祖国、热爱自己的企业,热爱自己的工作岗位,本着对事业高度负责的精神,脚踏实地地做好本职工作,努力争创一流的工作业绩,把自己的聪明才智和力量奉献给企业改革和发展的伟大事业。

  勤奋:积极学习科学文化知识和专业技能,努力掌握从事现代化建设的本领,勤于思考,勤于实践,不断增长自己的知识才干,不断提高学习效率和工作效率,要积极、主动、创造性地开展工作,勇于吃苦耐劳。

  自信:对党和国家的事业充满信心,对自己的企业充满信心,对自己充满信心,抱定成功的信念,努力实现自己的奋斗目标,意志坚强而持久。


核心经营理念:诚实守信 互惠互利

  诚实守信:在企业经营活动中,要诚心实意地为客户着想,要注重信誉,为客户提供一流的产品和满意的服务。

  互惠互利:在维护企业利益的同时,为客户提供一定的发展空间,实现双赢。


核心价值观:追求效益 积累财富 回报社会 造福员工

    衡量企业对社会贡献的大小,主要看它所创造价值的多少。成都卡诺图电子科技有限公司努力追求效益更大化,努力积累更多的财富,为回报社会、造福员工奠定坚实的物质基础。

企业宗旨:以人为本 全面发展

  人是生产力中活跃的因素,员工是企业发展的主体。要采取多种形式,提高员工的思想道德水平、科学文化水平和专业技能,不断提高员工队伍的整体素质。要关爱员工,努力为员工办实事、办好事,让他们分享企业改革发展成果,激发他们爱岗敬业的热情。企业在搞好物质文明建设的同时,大力加强精神文明建设,使企业全面和谐发展。

企业作风:求真务实 迅速高效

 成都卡诺图电子科技有限公司坚持实事求是的思想路线,一切从实际出发,下真功夫,说实话、办实事,不弄虚作假,不欺上瞒下。对上级的指示和工作部署,要迅速反应,立即行动,高质量、高效率地完成各项工作任务。


效益理念:效益是企业的生命  成本是效益的关键

  企业只有不断提高经济效益才能得以生存和发展,才能为国家、为社会、为员工创造财富。追求效益利润是企业发展的根本动因,是企业在激烈的市场竞争中不断前进的基本条件。提高经济效益必须加强成本管理,建立统一有效的预算管理体系、成本控制体系、资金使用管理体系,调整资产配置,优化财务结构,努力实现企业效益更大化,赢得生存和发展的空间。


市场理念:眼睛盯着市场看  生产跟着市场转

  市场不变的规律在于永远在变。企业的生存和发展,必须以市场为导向,时刻关注市场变化,把握商机,不断开发市场、拓展市场、占领市场、巩固市场、满足市场,才能在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟,开辟更加广阔的发展空间。企业的生产要随着市场的变化而变化,根据市场需求,确定产品生产的数量、品种,还要用过硬的产品质量、过硬的服务水平,赢得客户,创造好的经济效益。


质量理念:坚持质量为先  打造卓越品牌

  企业的产品能否畅销,很大程度取决于产品质量,产品高质量的前提是工作的高质量。在质量问题上必须高标准,严要求,不放过质量管理和岗位操作的每一个细节,用一流的管理和一流的操作,生产一流的产品。宁要一个过得硬,不要九十九个过得去。


营销理念:视客户为上帝  以诚信求市场

  产品销售服务是企业生产经营过程的重要组成部分。为客户提供优质服务可提高产品的美誉度,增强企业的竞争力。公司不仅要生产高品质的产品,而且还要提供优质的产品售后跟踪服务。客户永远是上帝,对产品质量和服务质量的好坏有发言权,对他们提出的意见和建议要认真研究,严肃对待,及时改进,不断提高,让我们的产品质量和服务质量越来越好,市场发展空间越来越大。


人才理念:每一个岗位都需要人才   干好本职工作就是人才

  企业好比一部机器,各岗位的员工好比这部机器上的一个零件,虽然分工不同,发挥的作用不同,但都是不可缺少的,无论是从事复杂工作的岗位还是从事简单工作的岗位,都需要人才。把本职工作的每一件小事都能认真做好就是不平凡,就是人才。否则,即使担当重任,但无所作为或政绩平平就不能算作人才。




科技理念:科技是企业腾飞的翅膀  智慧是创造财富的源泉

  “科学技术是生产力”。企业的发展壮大和财富的积累,必须依靠科学技术,必须依靠掌握现代科学技术的人才的智慧。北方人坚持尊重知识,尊重人才,努力追求科技进步、科技领先和科技创新,为全面提升企业核心竞争力,提供科技支持和保证。围绕企业发展目标,瞄准行业一流水平,不断进行科技研究和新产品开发,用现代科技水平促进企业加快发展。大力实施技术改造,应用新技术、新设备,开展技改技措,组织技术攻关,努力提高科技含量,增强企业发展后劲。建立更加科学的科技管理体制,进一步健全完善科研考核激励机制,鼓励科研人员多出成果。
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